Airam Nohemi Sosa Tovar
Objetivo: El objetivo
principal del presente estudio es “ Mostrar cómo afecta el burnout en el ámbito
laboral, en empresas donde se muestre una alta rotación de personal. Mostrando
así las consecuencias del fenómeno al manifestarse en el funcionario de manera
que está completamente exhausto física, mental y emocionalmente debido a las
condiciones laborales excesivas y el estrés crónico”. De la misma manera se
establecieron objetivos tales como: Analizar el impacto del burnout en las
empresas, identificar cuales son las consecuencias principales del burnout en el
entorno laboral, examinar los efectos del burnout en la eficiencia de los
empleados, analizar los efectos que tiene el burnout en el ambiente laboral,
determinar cuáles son las consecuencias del burnout con el ausentismo y la alta
rotación de los empleados, hacia la empresa y medir el nivel del burnout.
Género: Ambos
· Nivel
educativo: preparatoria - universidad
Conclusiones: Con los datos obtenidos en la investigación se encontró que la hipótesis planteada no se confirma de manera contundente.
Palabras clave: Alta rotación, ambiente laboral, ausentismo, desempeño, impacto negativo, productividad, trastorno, carga de trabajo, desvinculación, organización.
Muy buen tema! Es importante tener en cuenta la salud mental de los trabajadores para que haya un buen entorno laboral y funcione de manera satisfactoria
ResponderEliminar¡Gracias! Sí, totalmente de acuerdo. Cuidar la salud mental en el trabajo hace toda la diferencia para tener un buen ambiente y que todo funcione mejor.
EliminarMe parece que este tema esta muy interesante, ya que la salud mental de los trabajadores juega un papel muy importante para no tener problemas de estrés, comunicación y desempeño.
ResponderEliminarFelicidades Airam por tu trabajo de investigación, un tema valioso y de utilidad para el ambiente real que se vive hoy en día en el área de la psicología laboral
ResponderEliminarQuiero felicitarte por el esfuerzo y dedicación que has puesto en este estudio sobre el impacto del burnout en el ámbito laboral. Tu investigación ha abordado un tema muy relevante y actual, y has logrado analizar de manera exhaustiva las consecuencias del burnout en las empresas y los empleados.
ResponderEliminarMe ha impresionado la claridad y precisión con la que has definido tus objetivos y has seleccionado a los sujetos de estudio. La metodología que has utilizado es adecuada para abordar el tema y has obtenido resultados interesantes que aportan valor a la discusión sobre el burnout en el ámbito laboral.
Aunque la hipótesis planteada no se confirmó de manera contundente, esto no resta mérito a tu investigación. De hecho, los resultados obtenidos pueden ser igualmente valiosos para futuras investigaciones y para la toma de decisiones en las empresas.
En resumen, tu investigación es un aporte valioso al campo de estudio del burnout y su impacto en el ámbito laboral. Te felicito por tu trabajo y te deseo éxito en tus futuras investigaciones.
ResponderEliminarQuiero felicitarte sinceramente por el excelente trabajo que realizaste en tu tesis titulada “Impacto del burnout en la productividad y eficiencia laboral en las empresas”. Se nota claramente el compromiso, la dedicación y el rigor con los que abordaste tu investigación. Elegiste un tema sumamente relevante en el contexto laboral actual, y lo desarrollaste con un enfoque claro, bien fundamentado y de gran utilidad práctica. Tu análisis sobre cómo el burnout afecta directamente el desempeño organizacional aporta valor tanto académico como profesional. Sin duda, es un trabajo muy bien logrado. ¡Muchas felicidades por este gran logro!
Excelente tema, la salud psicológica en el entorno laboral juega un papel importante actualmente, ya que factores como el estrés laboral disminuyen tanto la calidad como la eficiencia en el empleado, afectando a la empresa, es importante destacar la importancia de atender estás situaciones laborales, tratando de tener esa empatía cognitiva con el empleado y brindarle ese apoyo para un mejor desarrollo laboral.
ResponderEliminarGuau, que gran tema de la psicologia no sabia que haci podia afectar algo en el amvito laboral
ResponderEliminar¿Que métodos o herramientas utilizaste para analizar el impacto del Burnout en las empresas?
ResponderEliminarLa herramienta que utilice fueron dos cuestionarios, el primero la prueba MBI y el segundo una escala tipo Likert de frecuencia
EliminarHola Airam! Es un gusto poder leer tu investigación, es muy interesante e importante el tema que abordas, debido a que el impacto del burnout afecta tanto a los empleados como a las empresas. Tu investigación ayudará a conocer con profundidad acerca de lo que puede ocasionar el agotamiento laboral en la salud.
ResponderEliminarTambién brindar apoyo a las empresas para que puedan prevenirlo mejorando el ambiente laboral, fomentando el equilibrio personal-profesional y brindando apoyo a sus trabajadores.
Cómo afecta el burnout la productividad individual de los empleados?
ResponderEliminarDepende, ya que puede afectar en su desempeño, su responsabilidad, la motivación y hasta en sus relaciones laborales, entre mas cosas.
EliminarHoli Airam.
ResponderEliminarMe parece muy fascinante tu investigación, este trabajo aborda un tema de gran relevancia actual, el burnout, y su impacto directo en la productividad.
Mucha suerte y Síguele echándole ganas!!
¡ Increíble! , eres una de las primeras personas que se adentra al tema del Burnout en la vida laboral, es un tema que no toman la importancia debida, buen tema elegido.🙇🏻♂️
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