REPERCUSIONES PSICOSOCIALES DEL ESTRÉS LABORAL

 

ERICK STEVEN MARTÍNEZ MORALES

Objetivo: La finalidad de este trabajo de investigación fue la de poder identificar cales son o pueden llegar a ser los síntomas del estrés laboral, teniendo en cuenta claro que no todas las personas tienen las mismas reacciones al estrés, así mismo se buscó el nombrar las diferentes técnicas con las cuales se puede liberar el estrés.

Metodología: Los instrumentos fueron aplicados a una población de 40 personas en edad laboral de 18 a 50, estos mismos debían estar trabajando en el momento de  responder los instrumentos, el primer instrumento fue elaborado por la Universidad Autónoma de Chihuahua con adaptaciones del investigador para fines que el estudio lo requiere este tiene el objetivo de medir el desempeño laboral así como sus relaciones con el trabajo, el segundo instrumento fue diseñado por el Instituto Mexicano del Seguro Social con adaptaciones del investigador para los fines de su aplicación el cual pretende medir el estrés de la persona.

Conclusiones: con este trabajo de investigación se encontró, no solo que existe más de un tipo de estrés, sino que además dependiendo del grado en el que se presente, puede ser más o menos beneficioso para el organismo o incluso para la productividad laboral, sin embargo en el aspecto de la hipótesis la respuesta no queda del todo clara ya que si bien las personas sufrían de estrés, estas aprendieron a vivir con él de alguna manera que no les afecte a su rendimiento aunque si manteniendo relaciones poco saludables.

Palabras clave: Ambiente, Ámbito laboral, Ataxia, Carga mental de trabajo, Estimulo estresante, Estrés, Familia, Factor de riesgo, Fármacos, Relaciones interpersonales, Rendimiento laboral.

T2kerick_mm@icest.mx

Lic. Mario Alberto Camacho Carranza M. E.

Modalidad: oral